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El 31 de mazo de 2007 se lanzó al mercado Microsoft Dynamics NAV 5.0. Fue la primera nueva gran versión después de Navision 4.0 e iba a ser la última versión clásica sin la interfaz de usuario RTC. Desde entonces ha llovido mucho tiempo y muchas actualizaciones y nuevas versiones.
Hoy día está en boca de muchos el término “Transformación Digital”. Este se entendería como los cambios asociados a la aplicación de tecnologías digitales en todos los aspectos de la sociedad. Podríamos decir que es el efecto de la digitalización en la sociedad a nivel total y global.
Como cada mes, y agosto no es una excepción, Microsoft ha lanzado nuevas e importantes actualizaciones en su Microsoft 365 (antes conocido como Office365). La suite de productividad por excelencia viene cargada de novedades y entre ellas destacamos las nuevas características para la aplicación Whiteboard, el nuevo Power Automate en Teams, las actualizaciones en Windows 10 y las novedades en Visio. ¡Empezamos!
Si vas a llevar a cabo una migración del correo a Office 365 (ahora Microsoft 365) o estás pensando en hacerlo, probablemente te interese saber cómo es el proceso y qué pasos se deben seguir. Sin embargo, es importante que antes conozcas el contexto y todas las aplicaciones de Microsoft Office 365 puede ofrecerte.
Uno de los puntos fuertes de Dynamics NAV radica en su módulo de logística y producción. Considerado como uno de los mejores y más completos ERPs del mercado, el anteriormente conocido como Navision incluye innumerables funcionalidades en estos ámbitos. Por ello, es el software perfecto que se adapta a las necesidades y al crecimiento de cualquier tipo de empresa.
Los trabajadores tienen derecho a percibir con su sueldo una nómina/recibo de salarios que detalle con claridad y precisión la retribución que perciben por el trabajo realizado. Este documento se debe ajustar al modelo establecido por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, salvo que, por convenio colectivo (CC) o, en su defecto, por acuerdo entre empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otro modelo.
