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Manuel Muñoz: “Mi propósito siempre ha sido ayudar a las personas que forman las empresas”

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Siempre tuvo claro que quería hacer algo relacionado con la economía y las finanzas, aunque no sabía con certeza si tendría que ver con la economía del país o con la economía de las empresas. Desde bien pequeño sentía curiosidad y le encantaba pensar y reflexionar sobre lo que pasaba a su alrededor. Una mente inquieta que quería averiguar el porqué de las cosas. Pero, sobre todo,  que quería compartirlo con los que le querían escuchar. Seguir leyendo

Santiago Navarro: “Siempre trato de aportar valor añadido a nuestros clientes”

Santiago Navarro: “Siempre trato de aportar valor añadido a nuestros clientes”

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Comenzamos este nuevo año y retomamos una de esas iniciativas que tanto nos gustan (y creemos que a vosotros también). Hoy entrevistamos a un compañero licenciado en Economía por la Universidad de Alcalá y cuyo primer contacto con Microsoft fue el ERP Navision Financials. ¡Hoy conocemos un poquito más a Santiago Navarro!

Aitana - Resumen 2019

2019, un año lleno de interesantes artículos y webinarios de Aitana

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Este año 2019 estamos orgullosos de decir que hemos seguido mejorando nuestros números gracias a nuestro compromiso con la innovación y con la información. Hemos alcanzado nuestro objetivo de mantenerte al tanto de las novedades más importantes que han afectado a la gama de productos que ofrecemos. Pero todo esto no hubiera sido posible sin la confianza que has depositado en nosotros. 

Aitana y Opentix reúnen a sus más de 160 empleados en el #SomosChristmasDay

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Era el evento más esperado del año. Aquel en el que todos los miembros del Grupo nos reunimos para intercambiar sensaciones y experiencias de un año que ya va llegando a su fin. El lugar elegido, en esta ocasión, fueron las Bodegas Emilio Clemente, en el municipio valenciano de Requena. ¡No te pierdas nuestro resumen de la jornada!

4 ventajas que aporta la transformación digital a la dirección de la empresa

4 ventajas que aporta la transformación digital a la dirección de la empresa

Raquel Campos Pico Aitana Leave a Comment

La transformación digital ha marcado durante los últimos años el trabajo que realizan los CIOs, pero lo cierto es que toda la dirección de las compañías debería implicarse en este proceso de cambio. Los efectos positivos que tiene para la empresa se notan en todos los terrenos y las ventajas que supone también afectan a las decisiones, las operaciones y el trabajo de la directiva. Al fin y al cabo, este proceso transforma a la organización de un modo transversal, mejorando sus resultados, cambiando sus rutinas de trabajo e impactando en sus estrategias a corto, medio y largo plazo.

La dirección de la compañía debe comprender, por tanto, que este proceso también les tocará a ellos y les reportará igualmente una serie de beneficios. ¿Qué ventajas tiene para la directiva el sumarse a la transformación digital? De entrada, se pueden identificar cuatro grandes beneficios.

La compañía se adapta al ritmo de los tiempos

La primera y la más importante de las ventajas que sumarse a la transformación digital tiene para la dirección es hace que la compañía siga las tendencias dominantes y responda a los cambios que impone el mercado. En un mercado en el que los consumidores son omnicanal, en el que los datos son cruciales para comprender sus necesidades o en el que se necesita rapidez para responder tanto a los problemas como a la gestión de oportunidades, no queda más remedio que sumarse a este cambio. Es la vía que facilita estar a la altura de esos retos.

Más eficiencia y más efectividad

Así pues, la transformación digital permite ganar en eficiencia y efectividad. Da a las compañías las herramientas necesarias para ser más rápidas y dinámicas en su acercamiento a las necesidades de su mercado y para responder de un modo más acertado a lo que este necesita y a lo que los consumidores esperan. Se gana en tiempo, pero también en resultados alcanzados.

La productividad crece

Y, muy relacionado con el punto anterior, la transformación digital también aumenta la productividad de los empleados de la empresa. A medida que las herramientas tecnológicas se van haciendo cargo de rutinas y de funciones, se libera tiempo, recursos y capacidades para centrarlos en cuestiones que tienen un retorno mucho mayor. Los trabajadores ya no tienen que asumir funciones que consumían su tiempo y que lastraban su trabajo.

A eso se suma que la transformación digital crea nuevas ventanas de oportunidad. Solo hay que pensar en cómo el big data abre nuevas puertas a las empresas en sus relaciones con los consumidores.

Se asientan las bases para prepararse para los cambios del futuro Seguir leyendo