Las nóminas y los salarios son un aspecto muy importante para las empresas y para los empleados. Por lo tanto, requieren de una gestión específica que aporte seguridad y flexibilidad y aumente la productividad en los departamentos de RRHH.
La selección de talento en tiempos de transformación digital
A lo largo de los años, hemos visto grandes cambios en la concepción de los Recursos Humanos, área que, a día de hoy, sigue siendo, en gran parte, desconocida para muchas personas.
Recibo de salarios: definición y ejemplos
Los trabajadores tienen derecho a percibir con su sueldo una nómina/recibo de salarios que detalle con claridad y precisión la retribución que perciben por el trabajo realizado. Este documento se debe ajustar al modelo establecido por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, salvo que, por convenio colectivo (CC) o, en su defecto, por acuerdo entre empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otro modelo.
Facilita la comunicación y cooperación entre trabajadores con el Portal del Empleado de Mentor
Mentor es la solución de RRHH que nos permite definir cualquier modelo organizativo mediante la creación de árboles de entidades con el nivel de detalle que consideremos adecuado. Además, podremos definir los puestos de trabajo de los empleados para ubicarlos en la estructura organizativa.
La importancia de los Recursos Humanos en la empresa
¿Te has preguntado alguna vez qué son los Recursos Humanos de una empresa o por qué tu empresa necesita un Departamento de Recursos Humanos? Básicamente, los Recursos Humanos de una empresa es el conjunto de empleados que la constituyen, es decir,
todos nosotros
Aitana mejora la gestión de nóminas y RRHH de sus clientes
En Aitana somos conscientes de las necesidades de nuestros clientes y es por ello por lo que les ofrecemos completas soluciones que optimicen sus procesos de negocio. En este sentido, dos de las soluciones más demandadas por nuestros clientes son Mentor y Labor. Dos herramientas tecnológicas que permiten la automatización en la gestión de recursos humanos y nóminas.
- Page 1 of 2
- 1
- 2