Below you'll find a list of all posts that have been tagged as “gestión de RRHH”
Los trabajadores tienen derecho a percibir con su sueldo una nómina/recibo de salarios que detalle con claridad y precisión la retribución que perciben por el trabajo realizado. Este documento se debe ajustar al modelo establecido por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, salvo que, por convenio colectivo (CC) o, en su defecto, por acuerdo entre empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otro modelo.
Mentor es la solución de RRHH que nos permite definir cualquier modelo organizativo mediante la creación de árboles de entidades con el nivel de detalle que consideremos adecuado. Además, podremos definir los puestos de trabajo de los empleados para ubicarlos en la estructura organizativa.
todos nosotros
En Aitana somos conscientes de las necesidades de nuestros clientes y es por ello por lo que les ofrecemos completas soluciones que optimicen sus procesos de negocio. En este sentido, dos de las soluciones más demandadas por nuestros clientes son Mentor y Labor. Dos herramientas tecnológicas que permiten la automatización en la gestión de recursos humanos y nóminas.
El departamento de Recursos Humanos está actualmente en plena transformación hacia un rol de Partner estratégico y de soporte a la Dirección de la empresa. Nuestra compañera Marian Hernández te explica seis factores clave para diseñar una estrategia de capital humano.
Las nuevas tecnologías han llegado también al área de los Recursos Humanos. Cada vez son más las opciones que los CEOs y de los CHRO de las empresas tienen a su alcance para mejorar la gestión de su departamento. En Aitana te proponemos la solución Mentor y te la explicamos en un seminario online gratuito. ¡Apúntate ya!
