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EGISA confía en Microsoft y en Aitana para impulsar la productividad de su compañía

Aitana Soluciones ERP y CRM Nuestros clientes Leave a Comment

Hoy en día, las empresas no solo tienen que centrar la atención en la cantidad de ventas de producto que realizan, sino que es importante que cuenten con herramientas integradas que les faciliten la gestión de procesos para poder sacar el máximo rendimiento a su negocio. Además, es clave que estas herramientas contemplen la personalización para adaptarse a cada sector y agilizar la administración de los datos y la información. Seguir leyendo

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¿Por qué utilizar un software de nóminas como Labor?

Gisella Palma Otras soluciones Leave a Comment

Las nóminas y los salarios son un aspecto muy importante para las empresas y para los empleados. Por lo tanto, requieren de una gestión específica que aporte seguridad y flexibilidad y aumente la productividad en los departamentos de RRHH. Seguir leyendo

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La selección de talento en tiempos de transformación digital

Alba Baixauli Aitana Leave a Comment

A lo largo de los años, hemos visto grandes cambios en la concepción de los Recursos Humanos, área que, a día de hoy, sigue siendo, en gran parte, desconocida para muchas personas. Seguir leyendo

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Recibo de salarios: definición y ejemplos

Inma Tirado Tutoriales Leave a Comment

Los trabajadores tienen derecho a percibir con su sueldo una nómina/recibo de salarios que detalle con claridad y precisión la retribución que perciben por el trabajo realizado. Este documento se debe ajustar al modelo establecido por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, salvo que, por convenio colectivo (CC) o, en su defecto, por acuerdo entre empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otro modelo. Seguir leyendo

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Facilita la comunicación y cooperación entre trabajadores con el Portal del Empleado de Mentor

Aitana Soluciones ERP y CRM Otras soluciones Leave a Comment

Mentor es la solución de RRHH que nos permite definir cualquier modelo organizativo mediante la creación de árboles de entidades con el nivel de detalle que consideremos adecuado. Además, podremos definir los puestos de trabajo de los empleados para ubicarlos en la estructura organizativa. Seguir leyendo

La importancia de los Recursos Humanos en la empresa

La importancia de los Recursos Humanos en la empresa

Patricia Gómez Otras soluciones Leave a Comment

¿Te has preguntado alguna vez qué son los Recursos Humanos de una empresa o por qué tu empresa necesita un Departamento de Recursos Humanos? Básicamente, los Recursos Humanos de una empresa es el conjunto de empleados que la constituyen, es decir,

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