En la era de la digitalización en la que nos encontramos, un departamento de recursos humanos -y todas las tareas que se llevan a cabo- necesita un software que les facilite la gestión de grandes volúmenes de documentos y trámites que manejan cada día.
En ese contexto, y después de haber trabajado con varios softwares de nóminas y RR.HH., Factorial es una solución que se ajusta a lo que un profesional de dicho sector necesita. ¿Quieres descubrir por qué? ¡Sigue leyendo!
Tabla de contenidos
La primera impresión de Factorial
Factorial genera una buena primera impresión, ya que la interfaz es visualmente agradable y su manejo es intuitivo. Esto, si lo comparamos con otros softwares del mercado, ya es una gran ventaja.
Los principales módulos que ofrece la plataforma son:
- Control horario y fichaje digital: permite llevar un control del fichaje de los empleados de acuerdo con la normativa vigente.
- Gestión de turnos: una vez tengas planificados los turnos, Factorial ofrece la posibilidad de asignarlos de forma sencilla.
- Gestión de ausencias y vacaciones: el empleado podrá solicitar sus ausencias y vacaciones de una forma rápida, además de ver a simple vista cuántos días tiene disponibles. El responsable simplemente tendrá que aprobarlas o rechazarlas, haciendo que este trámite sea mucho más sencillo.
- Centralización de nóminas y documentos: el empleado podrá visualizar su nómina cada mes, así como también otros documentos de interés.
- Evaluaciones de desempeño y encuestas: módulo con el que la empresa podrá saber, entre otros temas, el nivel de satisfacción de sus empleados realizando encuestas periódicas y evaluando su desempeño.
- Onboarding digital: facilita la integración de nuevos empleados.
Otro gran aspecto que destacar es que Factorial permite la integración con otras aplicaciones, lo que asegura un flujo de datos coherente y minimiza los errores que puedan surgir en el día a día.
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Cómo Factorial se adapta a tu negocio
A pesar de que Factorial es un software intuitivo y fácil de manejar, el inicio del manejo del mismo por parte del empleado debe ir acompañado de una buena formación para asegurarnos que el cliente le saca el mayor partido.
Es necesario configurar la plataforma correctamente y entender el uso que le quiere dar el cliente dependiendo del tipo de empresa al que pertenece. Una vez configurado, y tras asegurarnos de que el cliente entiende la conexión entre los módulos, se comprueba qué tareas que antes se tardaban días y que podían resultar tediosas, llevan ahora menos tiempo, dedicando ese tiempo ganado a otros procesos.
De esta manera, el empleado puede tener acceso a sus documentos y puede solicitar ausencias y vacaciones directamente, siendo una gran ventaja, ya que puede hacerlo de forma inmediata sin tener que depender de otra persona.
Por lo tanto, Factorial es un software imprescindible en cualquier departamento de RR.HH. Su implantación supone un antes y un después para la organización, y dado el avance de la inteligencia artificial, la herramienta seguirá evolucionando.
Con una plataforma intuitiva y 100 % en la nube, podrás digitalizar nóminas, gestionar horarios, controlar ausencias y mucho más desde un único lugar. Ideal para pymes que buscan agilizar su administración, reducir errores y tomar decisiones basadas en datos reales. ¡Contáctanos y te ayudamos a poner en marcha este software!
Carmen Moldes
Business Applications