En Aitana ofrecemos un amplio abanico de soluciones de terceros para optimizar los recursos de las empresas.
Cada vez son más las compañías -pequeñas, medianas y grandes-, que optan por automatizar sus almacenes. El objetivo es claro: optimizar las operaciones, reducir el margen de error y acelerar su ciclo de ventas. Además del ERP, las infraestructuras tecnológicas también son esenciales para el control y la gestión del inventario. ¡Te explicamos cuáles son las opciones en este artículo!
El pasado 1 de octubre Microsoft actualizó la mayor parte de sus soluciones con importantes novedades. Su solución de Business Intelligence, Power BI, no es una excepción y ya podemos explicaros algunas de las más destacadas.
En este artículo encontrarás nuevas funcionalidades, las cuales giran en torno a dos grandes bloques: una más moderna plataforma unificada para empresas y la posibilidad de personalizar completamente los informes y crear nuevas experiencias de usuario. ¡Sigue leyendo y entérate de todo!
Hace unos días, publicamos un post sobre la aplicación de la Metodología Agile para las implantaciones ERP, metodología que seguimos en Aitana. Hoy quisiéramos hacer un zoom en una de las herramientas más representativas de esta metodología, y que en la práctica se ha convertido en un hábito que llevamos a cabo el equipo y sin el cual, prácticamente no podríamos funcionar de forma operativa. Estamos hablando de la reunión diaria de sincronización del equipo o el daily scrum meeting.
La industria cerámica española es una de las más dinámicas del panorama nacional. Son más de 3.500 las empresas azulejeras que hay en España concentradas en su mayoría en la provincia de Castellón. Un sector líder en cuanto a desarrollo de diseño y calidad de servicio, que genera más de 22.000 puestos de trabajo en España de manera directa e indirecta. ¡Descubre todos los datos en este artículo!
Ya conocemos las actualizaciones que ha lanzado Microsoft en su Office 365 durante el pasado mes de septiembre. Para transformar la forma de trabajar de los empleados, los de Redmond han introducido nuevas funcionalidades para incrementar la colaboración, la eficiencia y proteger los datos de las empresas.
Así, ha realizado mejoras en la versión móvil de Yammer, ha introducido una nueva opción en PowerPoint para poder compartir una única diapositiva y ha mejorado la aplicación Microsoft To Do. ¡Sigue leyendo y conoce todas las actualizaciones!
De hecho, las empresas se enfrentan a entornos totalmente nuevos no solamente en lo relativo al lugar de trabajo de sus empleados, sino también respecto a la propia fuerza laboral. Ya os explicábamos en un post anterior la importancia de los Recursos Humanos en la empresa, así que hoy nos vamos a hacer eco de un informe elaborado por la consultora Deloitte sobre lo que ellos han llamado ‘Reescribiendo las reglas para la digitalización de los RR.HH.’
Y es que, los líderes empresariales y de recursos humanos ya no pueden seguir operando de acuerdo con los viejos paradigmas. Ahora deben adoptar nuevas formas de pensar sobre sus empresas y su talento. Deben experimentar con nuevas herramientas digitales y construir experiencias convincentes para sus empleados.
En este artículo, encontrarás varios aspectos a tener en cuenta para dirigir, organizar, motivar, gestionar y atraer a la fuerza laboral del siglo XXI, pero sobre todo 8 formas de digitalizar tu departamento de recursos humanos. ¿Estás list@?
Hoy en día, el departamento de RR.HH. debe ayudar a la dirección y a los empleados a transformarse y adaptarse rápidamente a la digitalización. Esto significa familiarizarse con las estructuras de la organización en red y con los modelos de liderazgo digital.
