Below you'll find a list of all posts that have been tagged as “Mentor”
En Aitana somos conscientes de las necesidades de nuestros clientes y es por ello por lo que les ofrecemos completas soluciones que optimicen sus procesos de negocio. En este sentido, dos de las soluciones más demandadas por nuestros clientes son Mentor y Labor. Dos herramientas tecnológicas que permiten la automatización en la gestión de recursos humanos y nóminas.
Desde el 25 de mayo de 2018 el reglamento europeo 2016/679 (RGPD) es la única normativa aplicable en materia de protección de datos de carácter personal en toda Europa. Por ello, desde Summar han detallado una relación de cuestiones diversas que por la aplicación del RGPD, pueden afectar a la operativa del software. Además han puesto especial atención a las capacidades de las soluciones que pueden ayudar al cumplimiento del RGPD en su rol de responsables del tratamiento de datos personales.
Las nuevas tecnologías han llegado también al área de los Recursos Humanos. Cada vez son más las opciones que los CEOs y de los CHRO de las empresas tienen a su alcance para mejorar la gestión de su departamento. En Aitana te proponemos la solución Mentor y te la explicamos en un seminario online gratuito. ¡Apúntate ya!
Aitana ha participado en el estudio elaborado por el comparador de software SoftDoit sobre el “Estado del Software de Recursos Humanos desde el punto de vista del proveedor”. Te explicamos todos los datos y nuestras soluciones Labor y Mentor.
En Aitana ya hemos migrado a todos nuestros clientes con la solución de Nóminas (Labor) y Recursos Humanos (Mentor) en el entorno de Microsoft Dynamics NAV a la última versión del producto sin ningún contratiempo. Nuestro compañero José Luis Arráez nos explica estas dos soluciones de nóminas y Recursos Humanos.
Mentor para Microsoft Dynamics NAV, solución completa para recursos humanos y la prevención de riesgos laborales
En estos momentos de crisis, reconociendo que las empresas se están quedando con el menor personal posible, es importante decidir en una pequeña inversión que nos permita determinar el grado de especialización de los empleados. Para ello, se necesita una herramienta que permita una visión de las personas dentro de la organización, recogiendo en un único punto toda la información que constituye su perfil personal y laboral, así como todos los datos relativos a los diferentes procesos en los que haya participado. Además, es necesario disponer de un sistema configurable de protocolos de actuación de cualquier procedimiento susceptible de aplicarse a la organización y a sus responsables.
La determinación de funciones, tareas y responsabilidades es necesaria para garantizar la productividad. Y la identificación de faltas y la necesidad de aplicar medidas correctoras van a garantizar la reducción de costes en la producción.
Los puestos de trabajo deben de ser seguros, y determinar y controlar los riesgos de cada uno de ellos es un beneficio de futuro.
A la hora de tener que contratar nuevo personal, es necesario disponer de forma automatiza de las competencias de los candidatos y que se facilite una herramienta de decisión interactiva para tomar la decisión de la ocupación del puesto de trabajo vacante.
Todos estos requisitos son cubiertos por Mentor, la solución de RRHH basada en Microsoft Dynamics NAV (antes llamado Navision). Mentor se considera la mejor herramienta para la toma de decisiones y control de la organización, los puestos de trabajo y el personal.
Mentor dispone de funcionalidad específica en los siguientes ámbitos:
– Estructura organizativa, puestos de trabajo y competencias
– Gestión de empleados
– Selección, integrada con el portal de empleo Infojobs
– Formación, gestión de bonificaciones de la Fundación Tripartita
– Evaluación del desempeño
– PRL: Evaluación, acciones preventivas, vigilancia de la salud y coordinación empresarial
– Portal del empleado y manager, con enfoque de autoservicio de los aspectos anteriores
